Procédure: Violence & Harcèlement



// Document : Procedure_Violence_&_Harcelement.doc

Démarche syndicale  Agir et contrer la violence

 

 

Les manifestations de violence sont entre autres, des paroles, des gestes, des attitudes qui écrasent, ridiculisent, culpabilisent ou méprisent l’autre.

 

Lorsque qu’une personne dit subir de la violence, elle le signifie verbalement ou par écrit à la personne présumée agresseur.

 

Écrire immédiatement, le fait en détail à savoir la date, l’heure, ce qui est arrivé, témoins s’il y a lieu.

 

Si la situation se répète, communiquer avec le bureau syndical STTHMR  (3972)

 

Si ça regarde deux travailleurs des catégories 2 et 3, nous allons rencontrer la présumé victime et le présumé agresseur sera aussi rencontré par un autre membre du comité SST autre que du comité des griefs.

 

La présumée victime sera rencontrée, le plus rapidement possible, par un membre du comité SST et le présumé agresseur par un membre du comité SST autre que le responsable du comité SST, agir et contrer la violence.

 

Si ça regarde les catégories 1 ou 4 et ou un patron, souvent une lettre sera envoyée. Chaque cas est unique.

 

 

 

Juillet 2014